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  • 容易被淘汰的5大面试表现2013-12-01
    不管出于何种原因,是搞错时间还是堵车,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守,以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划,提前半小时给自己缓冲时间。
  • 导致面试失败的四大心态2013-12-01
    “你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?职场心理专家分析,基于充分准备但依然导致面试失败,最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流,引起了面试官的反感,摧毁了面试成功的可能性。以下就由职场心理专家为你揭露导致面试失败的四大心魔,并详细解析应对的技巧。
  • 嘉定招聘网关于人才跳槽的原因分析2013-08-16
    不同的志向与不同驱动力使人才离开原工作组织,寻找新的工作岗位,从而产生员工流动,这就是俗称的“跳槽”。难以留住人才的话题讨论了很多年,但仍然是一个非常有理论和实践意义的研究论题。 影响员工跳槽的因素主要有以下几个方面:(1)外部环境因素,如政治、经济、科技、人才市场需求和法律等环境的变化;(2)与组织及工作相关因素,如企业形象、组织文化、管理风格、管理运行制、人际关系、组织公平性、培训与学习机会、薪酬激励机制、组织领导风格、工作性质、角色压力、工作任务和工作环境等;(3)员工个体因素,如个体绩效、薪酬增长、晋升、在组织内的任期、个人家庭负担、年龄、性别、教育水平、婚姻状况、思想成熟情况等。
  • 求职必杀技:国企外企面试禁忌大不同2011-07-11
  • 求职者招聘面试十大怪现状 你是否经历过2011-07-11
  • 群面压力面组队面 大学生求职要吃几道“面”2011-07-11
  • 让面试官青睐有加的面试高招2011-07-11
  • 如何应对面试中的敏感问题2011-07-11
  • 用“微表情”攻陷面试官2011-07-11
  • 职场调查:半数人认为"霸面"可获得工作机会2011-07-11
  • 外企面试成功五策略2011-07-11
  • 面试,一场斗智斗勇的战争2011-07-11
  • 外企面试3分钟自我介绍2011-07-11
  • 要让面试官“一见钟情”2011-07-11
  • 面试前应该做好哪四件事2011-07-11
  • 面试时被问及职业规划,该如何回答?2011-07-11
  • 面试自我介绍简单技巧一点通2011-07-11
  • 面试时第一面的好印象怎样产生2011-07-11
  • 面试小窍门让你不再愁2011-07-11
  • 职场“拍马族”:略施技巧助面试成功2011-07-11
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